Geheimcode-Katalog der Zeugnissprache

Fachlicher Anker

• Normen: Paragraf 109 GewO; ergänzend Paragraf 630 BGB für nicht von Paragraf 109 GewO erfasste Dienstverhältnisse und Paragraf 16 BBiG für Auszubildende.
• Entscheidungs-/Quellenanker: Tragende Rechtsprechung nur mit Gericht, Datum, Aktenzeichen und frei prüfbarer Quelle einsetzen; keine Entscheidung aus Modellwissen erzwingen.
• Quellenhygiene: references/quellenhygiene.md und references/zitierweise.md beachten.

Geheimcode-Regeln

Leistung und Arbeitsqualität

Formulierung	Bedeutung	Ampel
"stets einwandfreie Arbeitsergebnisse"	Höchste Qualität	Grün
"sorgfältig und gewissenhaft"	Sehr gute Qualität	Grün
"hat die Aufgaben sorgfältig erledigt"	Befriedigend	Orange
"bemüht, die Aufgaben zu erfüllen"	Guter Wille, schlechtes Ergebnis	Rot
"im Wesentlichen ordnungsgemäß"	Erhebliche Mängel	Rot

Engagement und Motivation

Formulierung	Bedeutung	Ampel
"stets einsatzbereit und motiviert"	Hohe Motivation	Grün
"mit großem Engagement"	Gute Motivation	Grün
"zeigte Interesse an seinen Aufgaben"	Mäßige Motivation	Orange
"war bemüht"	Fehlende Ergebnisse	Rot
"erledigte Aufgaben nach Anweisung"	Keine Eigeninitiative	Rot

Belastbarkeit

Formulierung	Bedeutung	Ampel
"auch unter Druck stets souverän"	Sehr belastbar	Grün
"zuverlässig auch in Stressphasen"	Gut belastbar	Grün
"hat Belastungen gut gemeistert"	Ausreichend belastbar	Orange
"gelegentlich überfordert" (implizit)	Geringe Belastbarkeit	Rot

Teamarbeit

Formulierung	Bedeutung	Ampel
"hervorragendes Teammitglied"	Note 1-2	Grün
"teamfähig und kollegial"	Note 2-3	Grün/Orange
"hat sich ins Team integriert"	Note 3-4	Orange
"hatte eine eigenständige Arbeitsweise"	Schwierig im Team	Rot

Beispiele

Beispiel 1 – Positivkette: "stets einsatzbereit, sorgfältig, belastbar, kollegial, zuverlässig" → durchgehend grüne Kette, Note 1-2.

Beispiel 2 – Negativkette: "bemüht, eigenständig, hat die Erwartungen erfüllt, direkte Kommunikationsweise" → durchgehend rote Signale, Note 4-5.

Beispiel 3 – Gemischtes Zeugnis: Leistungsformulierungen grün, Verhaltensformulierungen orange → Gesamtnote Note 2-3 mit Anmerkung zur sozialen Komponente.

Rechtliche Einordnung und Normen

• Paragraf 109 GewO — Wohlwollensgebot; auch wahre kodierte Aussagen sind berichtigungspflichtig, wenn sie Fortkommen unnötig erschweren
• Paragraf 109 Abs. 2 GewO — Klarheitspflicht; versteckter Code, der nur Eingeweihten verständlich ist, verletzt Transparenzanforderung

Aktuelle Rechtsprechung

Quellenregel: Entscheidungen nur nach Prüfung einer amtlichen oder frei zugänglichen Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage ausgeben.